“针对督查反馈的问题，各单位要逐项分解、逐项剖析、逐个安排落实，扎实抓好内部督查整改‘后半篇文章’。”近期，遵义市纪委监委召开内部督查工作通报会，通报2020年度内部督查工作开展情况及内部督查发现的典型问题，研究部署下步工作。

　　近年来，遵义市纪委监委严格按照“打铁必须自身硬”的要求，制定内部督查工作方案，坚持“刀刃向内”，对全市各级纪检监察机关开展全方位“政治扫描”、全链条业务检查，把权力关进制度笼子，以督促改、以督促建，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　“我们通过全面深入排查摸底确定每轮督查对象，做到靶向明确、有的放矢。”遵义市纪委监委有关负责人介绍，开展内部督查前，市纪委监委干部监督室与信访室、案件监督管理室、案件审理室和市委巡察机构等部门加强沟通协作，认真分析地方党内政治生态状况和被督查单位履行职责情况，把问题较为突出的单位纳入优先督查范围，并抽调审查调查、案件审理、党建等方面的业务骨干组建督查组有针对性地开展督查。

　　督查中，各督查组坚持问题导向，通过听取汇报、查阅资料、谈话了解等方式，既围绕政治理论学习是否到位、党内政治生活是否严肃、贯彻落实上级决策部署是否坚决等方面开展政治督查，又聚焦履行监督职责是否到位、问题线索管理处置是否规范、干部日常监督管理是否到位等方面开展业务督查，着力发现和纠正班子队伍建设不严格、监督执纪宽松软、业务程序不规范等问题。

　　“参加这次内部督查工作，让我切实感受到了纪委监委坚持刀刃向内的勇气和加强自我监督的决心。”遵义市监委特约监察员佘异受邀参加市纪委监委第三轮内部督查工作后有感而发。为切实增强全市纪检监察机关自觉接受监督的意识，遵义市纪委监委主动邀请特约监察员参与内部督查工作，征求特约监察员对被督查单位工作的意见建议，主动接受特约监察员监督。

　　内部督查工作的成效如何，关键看整改的效果。遵义市纪委监委按照“问题不查清不放过、责任不落实不放过、整改不到位不放过”的要求，针对发现的个性问题，以“一对一”的方式向被督查单位反馈，督促被督查单位制定整改方案，细化整改措施，明确整改时限，确保整改事项逐项落实见效;针对普遍存在的共性问题，以通报会的方式集中反馈给全市各级纪检监察机关，要求各单位对照问题查找差距、分析原因、补齐短板，推动问题系统整改。

　　同时，遵义市纪委监委既立足治标强化“当下改”的举措，又着眼治本完善“长久立”的机制，把解决共性问题、突出问题与完善制度相结合，做到解决一个问题、健全一项制度，用机制制度固化内部督查成果，实现整改常态化、长效化。

　　“下一步，我们将适时开展内部督查‘回头看’工作，重点检查整改是否到位、成果是否巩固，对整改不力的，予以严肃追责问责。”遵义市纪委监委有关负责人表示。

　　(遵义市纪委监委)