党的二十大报告指出“要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”党对人才工作的战略性部署，为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。作为全省城区面积最大、城市人口最多的县级城市，耒阳要在方兴未艾的“抢人大战”中拔得一筹，必须精准发力把稳把牢引才方向、用好用足引才政策、扩大提升引才实效，以高素质人才队伍赋能经济社会高质量发展。

　　精准定需，把稳把牢引才方向。习近平总书记强调，要完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓。要树牢“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”理念，以“聚天下英才而用之”的大人才观统领人才引进工作。全面把握人才需求。从耒阳发展实际出发，以实施重点人才工程为载体，统筹党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才这六类人才队伍建设，推进各类人才队伍协调发展。大力引进基础性人才。围绕县域产业需要和未来定位，由用人单位按“需”列清单，不求“高大上”“高学历”，但求“缺什么、引什么”，重点引进科技制造、农业产业、乡村振兴、教育卫健等自身发展所需人才，夯实人才基础。注重引进高层次和急需紧缺人才。打破人才引进常规路子，“不求所有、但求所用”，聚焦“211+X”产业布局，通过顾问指导、兼职服务、项目委托、联合攻关、技术入股、人才战略合作、组建技术创新联盟等多元化柔性引才方式，引进高层次高技能领军人才，让“外来的和尚念好本地经”。

　　精准施策，用好用足引才政策。习近平总书记强调，要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。人才政策是千金买马骨，筑巢引凤来的“资本”，是人才竞争的重要变量，人才政策及时调整完善，更能实现区域内人才引领下的产业突破发展。科学制定政策。既要着眼于解当下“燃眉之急”，又要立足于中长期发展，根据本地特色优势资源、产业结构和经济发展需求以及企事业人才需求制定政策。持续加大对政策创新研究和填平补漏力度，不断健全完善人才政策体系。及时兑现政策。实行特殊人才、顶尖人才“一事一议”“一人一策”制度，建立重点人才长期稳定支持机制。设立人才工作专项基金，每年增加投入，及时足额兑现省市县各级人才政策，解决人才后顾之忧。完善政策配套。有针对性的出台金融、住房、社保、落户等相关实施细则，保证人才政策落实落地。积极发展人才服务业，推动人力资源公共服务、市场经营性服务协同发展。

　　精准培优，扩大提升引才实效。习近平总书记强调，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，要下大力气全方位培养、引进、用好人才。人才引进决不是“一引了之”，更要写好人才引进“后半篇文章”。搭建展示舞台。聚焦重点领域、重点产业创新要素，鼓励工业园区、龙头企业等人才集中的单位加快建设创新创业、战略合作、综合服务、金融支持等聚才平台。加大与高等院校、科研院所合作，创建能引领区域发展、支撑产业升级的产学研基地。大力推广众创空间、创客工坊等人才孵化基地，鼓励青年人才创新创业。重视继续教育。建立健全人才培养机制，分类型、分层次、分梯队、个性化的开展人才教育培训。盘活各种培训资源，丰富培训方式，最大限度地发挥培训效益。注重发挥用人单位业务能人作用，以“传帮带”方式帮助青年人才尽快进入角色。加强跟踪问效。对待人才既看成绩，又看潜力，允许容错纠错，不求全责备，构建以信任为基础的人才使用机制。完善人才考核体系，优化人才考核模式，畅通人才能上能下通道，以考核问效促进人才资源合理配置，助推县域经济高质量发展。

　　（中共耒阳市委常委、组织部长 颜洞宾）

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