一是聚焦中心工作任务。围绕区委“1+3+2”中心工作，举办处级干部理论进修班、中青年干部培训班和高质量发展进修班、农业中关村建设专题研讨班等，选调451名处级干部、优秀科级干部、公务员等参加系统培训，培养“高大尚”干部队伍。

　　二是区分培训对象主体。针对不同级别、类型参训对象，综合运用探讨式、案例式、模拟式等互动教学方式，设置不同能力提升课程，增强培训针对性实效性，选派105人次局处科级干部参加中央、市委举办的主体班次和重点专题培训。

　　三是注重基层实训锻炼。安排学员深入镇村开展基层调研实训，通过走访座谈等方式梳理问题、提出建议、撰写调研报告，提高解决实际问题的“七种能力”。督导各系统、部门按照职责分工开展新时代基层干部主题培训，重点围绕乡村振兴、基层治理等主题培训基层干部9242人。

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