今年以来，兴平市坚持以“星火槐里”党建品牌为统领，紧紧围绕“123456”组织工作思路，紧扣“强基固本、实干担当、争先创优”主题主线，紧盯“四要三出”目标要求，多点发力，真抓实干，以高质量组织工作引领和保障兴平经济社会高质量发展。

　　突出政治标准，锤炼过硬“星火”队伍。树好干部选任导向，扎实开展换届“回头看”，对全市74个单位进行综合研判，与1500余名干部进行了谈话，大力选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能够扛重活打硬仗、群众口碑好的干部；举办陈勇同志先进事迹报告会，精心撰写报告文学《此身勇为百姓捐》，受到咸阳市委主要领导批示肯定，教育引导广大党员干部以先进典型为榜样、向先进看齐，一心为民、干在实处。持续推进作风建设，创新开展重点领域整治“八大提升行动”，聚焦作风整治重点环节，以制度防范为根本，制定实施方案8个，建立完善相关制度20项，持续开展“大调研大走访大排查”“线上线下听意见”“三进一解”和“七必谈”等活动，累计查摆问题1208个，确定作风重点问题396个，制定整改措施407条。

　　聚焦强基固本，夯实基层“星火”阵地。按照抓乡促村“567”标准，持续推进农村党组织“整镇过硬、整县提升”活动，累计投入资金2500余万，新建改建村级阵地61个，申报验收咸阳市级“过硬镇”3个，整顿软弱涣散村党组织11个。举办观摩点评会，奖励“整镇过硬、整县提升”优秀镇办100余万元。举办乡村振兴“村官大叫板”擂台赛，积极搭建基层干部交流学习、展示才华的平台。制定出台《关于开展2022年农村基层党建“创优提质”项目实施方案》，打造13个各具特色的基层党建品牌项目。新成立两新党组织10个，选派“第一书记”44名，党建指导员68名，打造新业态新就业群体“新心驿站”3个，“小个专”党建指导站13个。

　　创新活动载体，提升为民“星火”服务。扎实开展“双报到·为民行”活动，将全市233个各级机关事业单位党组织、8000余名党员干部分配到主城区176个网格，选派176名科级干部担任网格先锋队长。制定《兴平市“双报到·为民行”活动联席会议制度》《兴平市“双报到·为民行”活动管理办法》，细化积分管理办法，推进活动走实走深；下发《党员干部工作日志》《报到党组织工作日志》《先锋队长工作日志》，全面建立工作纪实档案，切实提升精细化管理水平。活动开展以来，报道党组织和党员干部累计解决群众“急难愁盼”问题1860个，选树先进典型2人。

　　释放创新活力，打造人才“星火”高地。率先建立“智汇槐里”人才库，打造“1+N”人才平台体系，累计吸纳入库1624人，遴选打造行业专家人才工作室12个，培树咸阳市级领军人才7人。围绕打造秦创原科技成果转化先行区，创建院士专家工作站1家，打造“科学家+工程师”队伍4支，培育科技经纪人4人，申报省、咸秦创原人才项目5个。创建市级特色产业专家工作站4家，吸纳入站专家39人。拍摄人才助推秦创原科技成果转化先行区建设专题片，精心组织策划首届“人才兴市”大会。

　　坚持争先创优，集聚赋能“星火”矩阵。全市各级党组织围绕中心、创新思路，深入总结提炼工作中的亮点做法，积极推广先进工作经验，注重发挥典型示范作用，不断巩固和发展组织工作成果，为“星火槐里”党建品牌赋能添彩。市委组织部精心打造熔炉锻造、擂台比武、调研交流、监督管理“四大平台”，持续抓学习、强党性、增才干、提效能；供电局扎实推进“旗帜领航”党建工程，量化党建考核指标，提升支部标准化建设水平；税务局充分发挥“党员示范岗”“梦桃服务岗”“青年突击队”示范引领作用，着力打造具有兴平特色的税务党建品牌；文化旅游局打造“星火槐里、文体同行”党建品牌，组织开展文化惠民各项服务，进一步丰富群众生活。

　　（中共兴平市委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/djzh/20221209/80632.shtml
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