为做好新招录社工入职前的指导，11月14日，温泉镇组织召开2022年新招录社工入职培训会，会议由镇社区办（村社区建设）科长主持，镇党委委员、副镇长崔航参加会议，并作开班动员。

　　崔航从社区的定位、社会对社区的认知、如何适应新工作岗位三个方面分享了自己对社区工作的认识，并结合社区工作现状、实际工作中的问题，提出具体工作要求及建议。他希望新招录的社工树立良好的服务意识，充分发挥自己在学历和工作经验上的优势，以朴实踏实的作风、积极阳光的心态，为温泉镇基层社会治理贡献自己的智慧和力量。

　　航材院社区党委书记结合社区工作经验，向新社工介绍了社区工作是需要用心用情用爱来经营的有温度的工作，社工是一个需要互相帮助的团队，社工大家庭需要所有人的精诚配合。凯盛家园社区副主任结合自己分管的业务，通过社区接诉即办案例，表达社区在基层治理过程中整合各方资源的重要性，同时分享了解决居民难题后的幸福感和被认同感。

　　温泉镇社工站特约教授、志愿服务领域专家黄冠华老师以《新时代下的志愿服务路径探索》为题讲授了社区志愿服务的打开方式和沟通技巧，帮助大家提升人际交往能力和环境适应能力。

　　温泉镇社会心理服务中心资深讲师吴甲坤以《提高心理能量 做新时代最美社会工作者》为主题，通过对社会工作者职业素养的理论讲解和案例剖析，将心理学理论融入社区工作，为新社工注入心理能量，帮助社工学会在服务过程中为自己和他人赋能，做有能量的社区工作者。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/42331.html
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